I nostri punti di forza

Al fine di garantire l’impiego di personale qualificato i nostri responsabili effettuano in prima persona scrupolosi colloqui di selezione

Kodò 2.0 ha il vantaggio di chi dall’alto di una trentennale esperienza ha imparato a guardare le cose dal basso. Ad oggi contiamo 270 unità di personale operativo tra infermieri, OSS, fisioterapisti ed educatori (di cui soltanto il 15% in regime di partita Iva) con il quale manteniamo un feedback quotidiano attraverso le nostre gerarchie e in modo diretto con riunioni periodiche e appuntamenti conviviali. La nostra organizzazione del lavoro prevede un Responsabile per ogni struttura gestita di medio-grandi dimensioni e un Caposala. La formazione continua del personale è per noi una condicio sine qua non. Crediamo fermamente nella conoscenza aggiornata delle tecniche e delle procedure del lavoro socio assistenziale e sanitario, anche se questa da sola non basta. In egual misura un ottimo operatore deve acquisire spiccate qualità umane. Promuoviamo corsi di formazione sia obbligatoria sia facoltativa. Al fine di garantire l’impiego di personale qualificato i nostri responsabili effettuano in prima persona scrupolosi colloqui di selezione.